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人才招聘

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  一、质量负责人1名

  岗位职责:

  1)在总经理的直接领导下,全面负责本实验室、质量管理运作;

  2)全面负责公司的日常质量管理工作,协调安排实验室的管理体系活动;

  3)负责实验资质认证工作,负责市监、环保等飞行检查工作的准备与配合;

  4)负责质量管理体系的管理与维护;负责体系相关计划的制定或审批;负责监督各项计划的落实;负责质量记录的收集、整理、归档工作;

  5)按计划定期组织内部质量体系审核,协助技术总监进行管理评审:

  6)负责管理部门各项报表的整理汇报工作。

  7)协调、处理解决质量管理活动中所遇到的问题,组织质量主管部长处理客户意见反馈和投诉:

  任职要求:

  1)本科及以上学历,环保、化学等相关专业,具有3年以上质量管理工作经验。

  2)从事环保检测质量管理工作,了解环保检测领域专业技术,熟悉质量管理体系工作;

  3)熟练掌握评审准则,《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》以及相关法律法规、及相关的技术要求;

  4)中级及以上技术职称或同等能力优先。

  二、实验室主任1名

  岗位职责:

  1)负责环境实验室的技术指导,解决检测工作中的技术问题,确保实验室及时、准确完成各项分析工作;

  2)负责实验室数据及原始记录审核/提交;

  3)组织实施实验室人员培训、考核、监督工作,培养、储备人才,建设实验室团队;

  4)实验室内务和安全卫生管理,组织对实验人员岗前培训,对本科室工作人员进行业务考评;

  5)组织实验室完成新项目开发、方法验证、标准变更、能力验证等工作;

  6)负责技术能力建设,协助按计划完成实验室各项资质申请及评审工作;

  7)对实验室出现的不符合进行调查和分析,提出纠正措施并组织实施:

  5)检查本科室使用的分析方法、操作规程、技术规范的有效性和使用的正确性,监督检测室场所的环境条件及在用仪器设备的受控状态;

  任职要求:

  1)环保、化学及其相关专业,大学本科及其以上学历,3年以上环保实验室工作经验:

  2)有相关仪器操作经验,如气相、气质、ICP、原子荧光、原子吸收等:

  3)熟悉环境领域相关法律、法规、标准、规范,熟悉熟悉生态环境监测领域的质量管理要求:

  4)工作认真,细心沉稳,责任感强,理解力和沟通力强,能够胜任一定压力下的各项工作,有较强的领导组织能力和良好的团队合作的精神,认同公司企业文化;

  5)具备环保相关专业中级及以上技术职称或环保检测同等能力优先;


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